近年来，安徽省绩溪县上庄镇坚持党建引领，推深做实“一抓双促”工程，牢牢抓住“支部”和“党员”这个根本和关键，全力打造红色堡垒、蓝色先锋和绿色产业，不断发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，跑出乡村振兴“加速度”。
建强红色堡垒，夯实乡村振兴发展根基
扛牢主体责任。全镇32个党支部全覆盖配备党建指导员，建立“月提示季调度年考评”工作机制，每月召开党建例会，每半年召开业务培训，规范执行党内组织生活制度，压紧压实基层党组织书记抓基层党建第一责任人责任。定期开展“互学互评”活动，扎实开展组织大排查工作，排查党员档案，理清党组织关系。定期核算党费基数，规范党费收缴管理工作。
强化思想武装。开设“六大”课堂，利用网络和电教远教平台打造“线上”、“夜学”和“红色”课堂，结合“三会一课”和主题党日开设理论、政策、榜样课堂，全覆盖教育、培训党员。依托安徽先锋系列平台、远程教育平台等，结合“百部精品微党课进课堂”等活动，扎实开展党性教育，组织党员集中观看《中国共产党人的精神谱系》《红色传家宝》等精品微党课150余场。
扩大覆盖范围。聚焦“五大行动”，实施“双创两提升”工程，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，做到“应建尽建”，成立上庄商会非公企业综合党委，截至目前共有非公企业党组织9个。持续提升非公党组织政治功能和组织力，常态化开展“问题帮办、助企发展”、“车间课堂”、“党员为企献计”、“百企联百村结对共建”等活动40余次。
铸造蓝色先锋，建设乡村振兴优秀队伍
聚焦人才引育。镇党委书记“六带头”抓人才工作，高标准建立人才信息库，高质量举办各类人才活动。高标准开展大学生“三实”工作，与上海、北京等4所高校签订校地合作协议，获市级大学生在宣社会实践活动优秀组织奖。在上庄镇驻上海市流动党员党支部打造“暖流”驿站，及时了解求职意向并发布用工和求职信息，该党支部获“绩溪县驻上海人才工作站”授牌。
聚焦村级干部。选优配强村“两委”干部42人，无一岗位空缺，队伍稳定。实施“雏鹰工程”，建立后备人员信息库，从致富能手、返乡大学生、务工经商等人员中加大村级后备人才选拔力度，先后吸收选拔村级后备干部14人。扎实开展村“两委”班子届中分析研判，动态评估换届以来7个村班子履职情况，择优调整补充村“两委”干部1人。
聚焦流动党员。认真落实流动党员教育管理“4+6”工作措施，以党支部为单位建立《流动党员名册》，并定期进行更新，目前已对全镇59名流动党员逐一登记造册。成立上庄镇驻上海市流动党员党支部，确保流动党员“不失联”，采取“线上盯+线下抓”双重模式进行送学助学，确保学习“不断档”。利用节假日集中返乡契机，召开“党建+乡贤”流动党员返乡座谈会，开展“我为家乡发展献一策”等活动。
做优绿色产业，打造乡村振兴动力引擎
村企共建聚合力。新组建上庄镇文旅企业联合党支部，7家非公企业党组织与7个村党组织开展结对共建，通过阵地联建、党员联管、活动联办推动农文旅发展。采用“党支部+合作社+农户+企业”模式，通过开设培训班、党员带头等多种形式提高产量、做优品质、做强品牌，连续两年举办绩溪金山时雨茶文化节，实现“企业做大、集体增收、群众致富”的三赢局面。
抱团发展增动能。实施镇、村、企合作模式，成立上庄联村文化旅游发展有限公司，盘活利用农村闲置资产，流转闲置住宅20幢、农田1082亩，由上庄旅游管理公司统一经营，整合项目资金，抱团发展，先后建成宣茶馆、放空山居、上庄书局等民宿项目。6个村股份经济合作社入股上庄旅游管理有限公司，获得分红30万元。2023年全镇7个村集体经济经营性收益合计560.9万元。
项目赋能乡村建设。建立为民办实事项目清单，先后实施上庄游客接待中心、传统村落集中连片保护利用、岭北片区古村落保护联网路等项目，基础设施和乡村环境不断提升。大力推动上庄村传统村落保护利用行动，持续打造宜居宜业和美乡村，先后完成滨水商业街及配套停车场建设、上庄隧道至S346连接线入口景观提升等项目，上庄村入选安徽省第二批和美乡村精品示范村。（王珍）
