原标题：新春“第一棒”
“跑”是一种状态，一种担当。春节假期后的第一周，从产业招商、乡村振兴、农业种植到返乡创业、电商进村……全省各地开展各领域新春培训，以扎实业务技能为抓手，积极培养本土人才，以此作为在新的一年拼经济搞建设赛道上的快跑第一棒，更为一季度“开门红”开好头、起好步。
点位广安市小平干部学院
驻点产业招商培训开班招商“新人”充电
“一定要重视龙头企业的领军作用，只要它来了，一系列上下游企业也将跟着来。”2月1日，广安市驻点产业招商培训开班仪式在小平干部学院举行。随着省经济合作局机关党委书记李骏讲授开班第一课《拼经济抓发展招商引资工作的任务使命》，此次培训正式拉开序幕。
作为广安春节后的首场培训，此次培训邀请5名省内外专家进行授课，以课堂培训+现场观摩的方式，为近100名招商“新人”传道授业，进一步提升招商干部能力素质，培养招商引资“新力量”。
此次培训为期3天，学员主要包括广安市8个驻点产业招商组全体人员，各县(市、区)工商联主要负责人，各县(市、区)、广安经开区、川渝高竹新区经济合作部门新进班子成员。学员们将紧密结合新形势下经济发展工作需要，系统学习广安市情、产业发展和招商引资业务知识，增强招商能力，提升项目招引成效，以高质量项目招引推动广安高质量发展。
在开班第一课上，李骏通过讲解当前经济工作中的热点、难点问题，并结合相关政策和具体事例讲述了招商引资工作的重点与方法，以及如何提升驻外机构招商能力和水平。他以引进龙头企业带动上下游关联配套项目迅速形成集聚的招商案例强调招引龙头企业的重要性，引发学员们的思考。
“这堂课让我受益匪浅，从判断项目到推动项目落地都有门道，让我学到不少招商引资的关键点和筛选目标的方法，将更好地助力开展招商工作。”驻广东产业招商组组长、广安市政府驻深圳办事处主任顾军表示。
开局即起步，起步就冲刺。1月31日，广安在春节假期后召开第一个全市性大会——广安市工业经济暨招商引资工作大会，将招商引资工作摆在重要位置。2023年，广安将推进招商引资“双百行动”，在引进100个亿元以上产业项目、100亿元以上重大项目上下功夫，力争实现招商引资“开门红”。(彭娟记者邓涵予)
点位广元市昭化区
科技特派员下乡中药材种植培训课搬到林地
2月1日，广元市昭化区把特色产业培训课搬到林地里。在射箭镇五房村昭化区林下经济产业园里，昭化区林业局高级工程师、科技特派员黄攀为广元市黎生中药材专业合作社成员和种植大户做了一场青蒿种植技术培训。
“这段时间，夜间温度较低，对青蒿的发芽、生长都不利。大家在育种的时候要浇足水，还要覆膜或者盖草，让青蒿保持充足的水分和温度……”黄攀详细讲解了当前青蒿育种的注意事项。
听说有专家要来培训，五房村村民胡映光一大早就来到培训现场。“今天要好好听，把技术学到手。”因为青蒿的经济价值更高，今年胡映光也尝试种了一些，这段时间正在开展青蒿育种。“育种的量比较少，怕自己技术不过关，整失败了。”胡映光说。
听完专家讲解，胡映光信心增加不少。胡映光曾是村里的贫困户，这些年靠种植中药材脱贫致富。现在，他已成为夏枯草、黄精等中药材种植的行家里手，去年仅靠卖夏枯草就收入1万多元，还从合作社得到分红近2000元。新春伊始，胡映光就盘算着，今年黄精也到了采卖期，加上青蒿、夏枯草，收入会比去年增加不少。
近年来，昭化区把中药材园区建设作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、推动实现共同富裕的重要抓手，不断探索生态产品价值转化实现路径，带动全区64个专业合作社、1100余户种植户发展林下中药材2万余亩。截至目前，全区累计建成省级、市级现代中药材园区各1个、区级中药材园区3个，户办中药材产业园2300余个。
根据安排，在接下来的5个月里，昭化区将有近40名农业科技特派员不间断地下乡入户，重点围绕王家贡米品种选育、带状复合种植技术推广、特色水果田间管理、肉牛羊疫病防控、道地中药材种植技术指导、农特产品精深加工、星级农业园区建设等方面开展培训。(杨黎明记者张敏)
点位南充市蓬安县
聚焦发展战略与乡村振兴“相如大讲堂”开讲
1月29日下午，南充市蓬安县委党校学术报告厅座无虚席，2023年第一期“相如大讲堂”开讲，台下坐满来自蓬安县各单位的干部职工。
“面对竞争日益激烈的发展形势，蓬安如何利用自身优势，抓住机遇，获得新的发展和突破？”一开场，主讲嘉宾中国国土经济学会理事长、国家发改委国土开发与地区经济研究所原所长肖金成就抛出问题。以“发展战略与乡村振兴”为题，肖金成结合蓬安实际，从机遇与挑战、发展思路与突破口等方面，通过生动翔实的经典案例，为蓬安未来发展方向提出了建设性意见。
两个多小时的讲座，在场干部职工凝神静听。“开年第一讲，干货满满。”蓬安县徐家镇镇长胡林刚告诉记者，讲座不仅让自己切换到紧张的工作状态，还打开了工作思路。
讲座结束后，不少干部职工还和肖金成进行现场互动。围绕“重点工作如何推”，蓬安县项目推进和服务中心主任吴海鹏提出问题，肖金成从多角度给出不同分析。“很受启发，下一步我们要将重点工作项目化，项目任务清单化，步步推进，助推工作起好步、开新局。”吴海鹏说。
“相如大讲堂”每月一期，通过点题执行、讲堂授课等方式提升干部职工学习能力，服务全县工作大局。蓬安县委相关负责人介绍，今年，蓬安将以“相如大讲堂”为载体，搭平台、建载体、拓渠道，不断提升干部职工的学习能力，为建设浪漫宜居繁荣的现代化蓬安提能提劲。(汪泽民记者张斌)
点位眉山市仁寿县
助返乡农民工就业开展免费定向技能培训
“一问、二看、三查，接到小朋友前要询问家长是否有不适情况，再看表情看情绪、仔细检查身体情况。”2月2日上午，在眉山市仁寿白猫职业技术培训学校，家政劳务保育员培训讲师夏雪梅向学员讲解幼儿园接送工作流程。
当天，该校开年首场保育员等级培训课开课，对20余名返乡务工的农村妇女进行为期12天半的免费培训。课程涉及20个大项101个小项，培训结束后她们将参加国家职业技能等级认定考试。获得职业技能等级证书的专业人才将被输送到幼儿园、托育机构、社会福利机构等。
“原来带孩子也有这么多学问。”29岁的学员邓雪梅坦言自己缺少专业技能，这次培训的主题和她未来想从事的岗位比较契合。“这些专业培训也让我对保育工作有了全新认知，经过专业培训后对就业更有信心了。”她说。
“专业培训是为了更好地就业。”学校负责人周丽英说，不仅是保育、护工，农技人才同样缺口较大，经过系统培训的农民工在市场上就业非常有竞争力。
仁寿作为劳务人口输出大县，常年外出务工的农民工达36万余人，仅春节返乡人员就达20余万人。如何让返乡农民工成功就业？“针对返乡农民工的就业需求及时开展免费定向技能培训，提升返乡人员就业技能，引导他们实现就地就近稳定就业。”仁寿县农民工服务中心主任汪本高表示，专项培训是做好农民工就业服务的前提，提升技能水平是提升农民工就业能力和就业质量的核心要素。(记者张蒙)
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