5月31日，中石油西南油气田分公司重庆气矿大竹作业区组织开展疫情心理健康线上讲座，持续疏导疫情期间员工情绪，关注员工心理健康。作业区领导、各部门、班组，共计98人参加讲座。
5月9日，四川省邻水县突破新冠疫情，作业区多处管理属地处于疫情封控区内。面对复杂多变的疫情防控严峻形势，作业区按照“两手抓、双确保”的整体工作思路，确保了生产安全管理和疫情防控管理两方面的工作整体平稳可控。
与此同时，因疫情原因作业区暂缓了一线班组轮班交接，井站班组员工处于长时间、高强度工作状态，为确保员工具备积极健康的心理状态投入到生产安全工作中，切实保护员工身心健康，作业区针对性的加强员工心理疏导，持续关注一线员工心理健康状态。
作业区通过网格化管理，组织各党支部负责人、工会工会干事通过电话、即时通和短信等平台，加大与一线班组员工情感交流。对出现心理焦虑的员工进行心理疏导，同时持续关心和协助解决班组面对的生产生活困难，帮助在岗位上突发疾病的员工及时送医治疗。
作业区工会组织一批文体用品发放一线井站班组，鼓励和支持班组在疫情管控期间开展内部员工文体活动，加强体育锻炼，缓解员工精神压力，构建和睦团结的工作氛围，推动井站班组在疫情期间高质量完成各项工作。
为进一步加强员工心理健康管理，作业区举办心理健康线上讲座，邀请西南大学教授知名心理专家为员工讲授在疫情期间如何纾解精神压力，化解心理矛盾，促使作业区员工保持积极乐观的心理状态面对工作和生活（潘勇 杜光奎）
供稿单位：中石油西南油气田分公司重庆气矿大竹作业区
5月9日，四川省邻水县突破新冠疫情，作业区多处管理属地处于疫情封控区内。面对复杂多变的疫情防控严峻形势，作业区按照“两手抓、双确保”的整体工作思路，确保了生产安全管理和疫情防控管理两方面的工作整体平稳可控。
与此同时，因疫情原因作业区暂缓了一线班组轮班交接，井站班组员工处于长时间、高强度工作状态，为确保员工具备积极健康的心理状态投入到生产安全工作中，切实保护员工身心健康，作业区针对性的加强员工心理疏导，持续关注一线员工心理健康状态。
作业区通过网格化管理，组织各党支部负责人、工会工会干事通过电话、即时通和短信等平台，加大与一线班组员工情感交流。对出现心理焦虑的员工进行心理疏导，同时持续关心和协助解决班组面对的生产生活困难，帮助在岗位上突发疾病的员工及时送医治疗。
作业区工会组织一批文体用品发放一线井站班组，鼓励和支持班组在疫情管控期间开展内部员工文体活动，加强体育锻炼，缓解员工精神压力，构建和睦团结的工作氛围，推动井站班组在疫情期间高质量完成各项工作。
为进一步加强员工心理健康管理，作业区举办心理健康线上讲座，邀请西南大学教授知名心理专家为员工讲授在疫情期间如何纾解精神压力，化解心理矛盾，促使作业区员工保持积极乐观的心理状态面对工作和生活（潘勇 杜光奎）
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责任编辑：杨力
