呈现新的面貌 实现新的跨越
春风得意马蹄疾，一日看尽长安花。在重庆气矿大竹采输气作业区20余年的改革发展、争量上产、精益经营、绿色发展、党的建设的征途中，所获成绩斐然，四川省“文明单位”、集团公司“铁人奖状”、分公司“先进基层单位”等荣誉和称号接踵而至。
水满则溢，月满则亏；自满则败，自矜则愚。“5.31”事故的发生，部分员工在心理上、思想上出现波动不同程度的波动和抛锚，对天然气行业安全、硫化氢危害谈之色变。2019年因企业改革，原邻水、大竹作业区整合为新的大竹作业区，新环境却没有新气象、新风貌，“5.31”事故的“后遗症”还在四处蔓延，工作界面、工作区域的整合，造成部门、岗位之间工作矛盾激增，工作积极性不高、执行力不强，造成工作出现滞后，整合初期，申请外调人员占全体员工的1/5，给作业区精准管理带来了严重掣肘，自我革新、自我发展、自我完善的改革道路迫在眉睫。
思想是行动的先导，革故鼎新、破土重生首要任务是解决员工的思想问题。近年来，作业区党委坚持“思想引领、和谐关爱、凝聚队伍”的工作思路，持续推进基层党建“三基本”建设和“三基”工作深度融合。
党组织作用发挥更加有力，党支部战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用和群团群众组织桥梁纽带作用更加凸显。支部服务品牌应运而生，“便民服务卡”“三单服务”等支部品牌拉近党支部与员工心与心的距离；“我为员工群众办实事”等一系列主题实践活动、“四上门”思想政治工作再升级，繁衍出“金秋助学”“困难帮扶”“集体庆生会”“退休欢送会”“重病上门探望”等一些惠民工程，打破了作业区与员工之间心与心的隔阂，三年来作业区累计发放各类慰问金260余万元、慰问、欢送、庆生等仪式活动累计400余人次。员工幸福感、满意感、归属感直线上升，员工队伍更加和谐稳定、干事创业的共同纽带更加紧密。
路虽远，行则将至；事虽难，做则可成。作业区在“油公司”改革发展之路上行稳致远，加快“工编挂钩”“工效挂钩”薪酬奖励机制的试点与推广，“收入凭奉献”“干多干少不一样”“干不与不干不一样”的薪酬分配观念在作业区全体员工上下已经达成共识，有效提升了全体员工想干事、干实事的积极性。
人作为第一生产力，用对人、会用人工作效率事半功倍。厘清工作界面，重新调整新型采气作业区下各职能部门、中心站工作界面、工作职责，作业区由合并之初的9个中心站优化整合为5个中心站，撤出石桥配气站、张2井、渠县站等5个有人值守站，充分盘活人力资源60人，为近年来持续的自然减员未雨绸缪。
大胆创新，探索成立“督导办”，集中力量重点督促检查生产作业现场、施工作业现场安全环保工作，开展工单及视频监控抽查，定期检查站容站貌、员工执行力、应知应会、隐患排查、应急处置能力、劳动纪律等情况。成立以来，生产现场对标检查共发现问题1727个，施工现场对标检查共发现问题171个，处罚相关责任人26人，较“督导办”成立之前“两个现场”各类违章违规行为减少74%，切实提高岗位员工执行力，推动工作落实到位。
以员工岗位履职能力建设为导向，建立员工能岗匹配A、B、C、D档序，邀请第三方评估机构，对260名井站员工进行统一考评，48名员工达A级档序。以履职能力评估、“夜校”、轮班岗前培训、现场岗位练兵等为载体，加大员工专业技术、操作技能、应急能力等培训，提升广大员工现场分析、处置能力和驾驭突发情况的能力。近年来，作业区有效应对“8.8”特大洪灾、“8.29”达卧线达石段管道因外力作用拉裂、“5.15”文星脱水站遭雷击事件，确保本质安全。
东方欲晓，莫道君行早，踏遍青山人未老，风景这边独好。
在挖潜增效、创新提效的路上，我们从来没停歇，5年来，产量由1.4611亿立方米上升到2.479亿立方米；综合递减率由7.56%降至4.09%。川16井、凉东9井等关停井先后复产，对张33井、成33井、成34井、云和004-H2井、板东11井等间歇加注起泡剂辅助带液，年增产天然气9443万方，创造经济效益1.23亿元。
我们打造“老气田建设新标杆”的决心从来没动摇，5年来，通过立项整改安全环保隐患90余项，整改率达100％，在创造效益的同时，也把保障民生作为重中之重，相继完成张家场增压站噪声隐患治理、福成寨噪声隐患治理，得到地方政府和群众的高度肯定。忠实践行绿水青山就是金山银山的绿色低碳发展理念，先后完成板东2井等28口井污水池隐患治理，云和寨、西河口、张家场等3个矿权已录入国家自然资源部绿色矿山目录。
在精准疫情防控上，我们从来没懈怠。4年来，我们守住了员工零感染的底线，尤其是应对处置好2022年邻水“5.9”疫情，疫情期间，我们交出了安全生产零事故的完美答卷。
邻水疫情爆发初期，机关居家隔离51人造成岗位员工不足、道路封闭应急抢险受阻、车辆管制物料物资供给不足、部分员工的孩子临近高考、中考而不能回家陪伴思想情绪出现焦虑等具体矛盾影响着作业区和谐稳定大局与安全生产大局。
作业区党委、作业区精准统筹疫情防控和安全生产两手抓的工作举措，落实《大竹采输气作业区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控暨应急生产组织工作方案》，狠抓常态化疫情防控，将具体工作移交划分到具体人员，确保工作正常开展。强化地企沟通协同，协同办理应急车辆通行证，保证一线井站生产应急抢险和生活物料物资得到充足补充。充分发挥党员干部先锋模范作用，精细网格化管理，重点做好员工思想政治工作，确保和谐稳定。积极响应邻水县红十字会、慈善会号召，累计捐款3.1万元，捐赠帐篷50顶、口罩1200盒，消毒液60件、矿泉水100件，在抗疫中踊跃回馈社会，彰显企业担当。
驻足回眸来时路，我们一路披荆斩棘、一路高歌猛进。在明天，在气矿“十四五”上产50亿的征途上，我们踌躇满志。在明天，在分公司上产500亿、冲刺800亿的战场上，我们信心满怀。未来，我们将继续撸起袖子加油干，为公司全力打造“双标杆”企业，为集团公司建设基业长青的世界一流企业作出新的更大贡献。（李潘 刘军/文 杜光奎/图）
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